Seguridad y

Seguridad y salud en el trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. Decreto 1072 de 2015.

Objetivos generales

Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dándole cumplimiento al Decreto 1072 de 2015, que garantice un ambiente de trabajo seguro y saludable para los funcionarios en el desempeño de sus labores.

 Objetivos específicos

  • Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.
  • Desarrollar el plan de capacitación y de trabajo orientado a los temas referentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, apliquen para la institución.
  • Evaluar los peligros y riesgos asociados a las actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias.
  • Promover, mantener y mejorar las condiciones de trabajo en la Institución, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, implementando actividades de promoción y prevención que incentiven la cultura del autocuidado.
  • Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacional mediante la revisión periódica de la alta dirección.

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal incluye a todos los trabajadores vinculados directa o indirectamente con la institución, así como a los estudiantes, proveedores y visitantes.

Expedidas en la Resolución Rectoral 086 del 14 de diciembre de 2017, por medio de la cual se señalan responsabilidades adicionales frente a Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • RESOLUCIÓN No. 086
    (Diciembre 14 de 2017)
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Es un comité conformado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, en función de promover las actividades de Seguridad y salud al interior de la Institución.

Integrantes

  • Paula Andrea Montoya Aguado
  • Valentina Muñoz Becerra
  • Elian Osorio
  • Jorge Hernan García
  • Rubi Xiomara Moncada
  • Shirley Palacios
  • Carlos Mario Giraldo
  • Luis Gerardo Ruiz

  • Resolución Rectoría N 012 COPASST
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  • comunicado acta escrutinio copasst
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Comité que busca reconocer y controlar el riesgo psicosocial o situaciones de acoso laboral que afectan los funcionarios de la institución.

Integrantes:

  • Yorlady Bedoya
  • Diana Marcela Orozco
  • Juan Pablo Buitrago
  • Laura Elena Villamil
  • Luz Elena Muñoz
  • Francia Elena Ocampo
  • Oliverio Cordero

  • Resolución Rectoría n 113 cocola
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  • Comunicado acta escrutinio cocola
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  1. De ser necesario se prestarán los primeros auxilios a la persona afectada
  2. El trabajador o estudiante afiliado a la ARL (PRACTICANTE O PASANTE) debe notificar inmediatamente al jefe inmediato o a la encargada de Seguridad y Salud en el trabajo del accidente.
  3. A continuación, el trabajador o estudiante debe dirigirse al centro médico más cercano de ser preciso.
  4. La encargada de Seguridad y Salud en el trabajo reporta el accidente a la línea de la ARL y diligencia el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT).
  5. Posteriormente se realiza la investigación del accidente de trabajo.

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Reporte actos y condiciones inseguras

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Reporte accidente de trabajo

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