Seguridad y
Seguridad y salud en el trabajo
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA SANTA ROSA DE CABAL
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO – SST
La Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal – UNISARC, como institución de educación superior con enfoque rural y multidisciplinar, se compromete con la protección y promoción de la salud física, mental de todos sus trabajadores, contratistas y estudiantes, garantizando condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la implementación y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de liderar, promover y garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo la normatividad legal vigente, asignando los recursos necesarios y fomentando la participación de las partes interesadas.
Los programas de prevención, control y mitigación estarán orientados al fortalecimiento de una cultura preventiva y del autocuidado, a la intervención oportuna de los riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo, a la preparación y respuesta ante emergencias, y a la promoción del bienestar integral.
Cada trabajador, contratista y estudiante es responsable de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, participar activamente en las actividades de prevención, y notificar de manera oportuna las condiciones que puedan generar consecuencias para la comunidad universitaria, la institución o el individuo.
Esta política será divulgada, aplicada en todos los procesos de la Institución y revisada periódicamente, con el fin de asegurar su vigencia y pertinencia.
Santa Rosa de Cabal, 07 de octubre de 2025
JAIME ANDRÉS RAMÍREZ ESPAÑA
Rector y Representante Legal
Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal- UNISARC
Objetivos generales
Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dándole cumplimiento a la normativa vigente, que garantice un ambiente de trabajo seguro y
saludable para los trabajadores en el desempeño de sus labores.
Objetivos específicos
- Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.
- Desarrollar el plan de capacitación y de trabajo orientado a los temas referentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, apliquen para la institución.
- Evaluar los peligros y riesgos asociados a las actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias.
- Promover, mantener y mejorar las condiciones de trabajo en la Institución, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, implementando actividades de promoción y prevención que incentiven la cultura del autocuidado.
- Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacional mediante la revisión periódica de la alta dirección.
Santa Rosa de Cabal, 13 de septiembre de 2024
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal incluye a todos los trabajadores vinculados directa o indirectamente con la institución, así como a los estudiantes, proveedores y contratistas.
Expedidas en la Resolución Rectoral 042 del 29 de mayo de 2023, por medio de la cual se señalan responsabilidades adicionales frente a Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Resolución N°042 de Mayo 29-2023. Responsabilidades adicionales SG-SST
99%
de implementación
del SG SST
Busca promover y vigilar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentando una cultura preventiva para proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores
Integrantes
- Geidy Vanesa Cabrales – Presidenta
- Ruby Xiomara Moncada Cabiche- Secretaria
- Germán González Bedoya
- Miguel Darío Martínez Montoya
- Carlos Mario Giraldo Velásquez
- Jorge Hernán García Muñoz
- Pablo Cesar Naranjo Patiño
- Víctor Mendoza
El COCOLA busca fomentar la comunicación y el bienestar laboral, promoviendo buenas relaciones entre empleadores y trabajadores para mejorar el clima organizacional y la convivencia en el trabajo
Integrantes
- Diana Carolina Viveros Benavides- Presidenta
- Juan Guillermo Parra- Secretario
- Paola Guzmán
- Leidy Yohana Salazar
- Sandra Ramírez
- Édison Fabián Osorio Morales
- Melissa Suárez Restrepo
- Elián Osorio Lalinde
-
RESOLUCIÓN N°131(Noviembre 08 de 2024)”POR LA CUAL SE PUBLICA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS EMPLEADOS DE UNISARC AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL PARA EL PERIODO 2024 – 2026″
-
RESOLUCIÓN N° 136 (noviembre 14 de 2024)“POR MEDIO DE LA CUAL SE NOMBRAN LOS REPRESENTANTES PRINCIPALES Y SUPLENTES DE LA EMPLEADORA AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL PARA EL PERIODO 2024 – 2026”
-
CCL-PTQ-F01 Formato para presentar quejas de presunto acoso laboral
-
Resolución Rectoría n 113 cocola
-
Comunicado acta escrutinio cocola
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
1. De ser necesario se prestarán los primeros auxilios a la persona afectada
2. El trabajador o estudiante afiliado a la ARL (PRACTICANTE O PASANTE) debe notificar inmediatamente al jefe inmediato o a la encargada de Seguridad y Salud en el trabajo del accidente.
3. A continuación, el trabajador o estudiante debe dirigirse al centro médico más cercano de ser preciso.
4. La encargada de Seguridad y Salud en el trabajo reporta el accidente a la línea de la ARL y diligencia el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT).
5. Posteriormente se realiza la investigación del accidente de trabajo.
Reporte de actos y condiciones inseguras
Si vas a ser contratista de UNISARC, ten en cuenta
